תהליך גיוס

expertize1

expertize2

המשאב החשוב ביותר הוא האנשים.

אומרים שמי שאוהב את העבודה שלו, לא מרגיש שהוא עובד אפילו יום בחייו.
אנחנו, ביישום, אוהבים את העבודה. את האתגרים, את החשיבה היצירתית, את ההתנסות המקצועית המגוונות ואת העבודה עם החברות המובילות במשק הישראלי.
כל אלה הופכים את יישום לחברה שכיף לעבוד בה ואיתה.

מאז הקמתה, גייסה יישום לשורותיה רק מועמדים בעלי כישורים יוצאי דופן ורקע מתמשך של הצטיינות בעבודה ובלימודים.
היועצים האסטרטגיים ביישום הם בעלי רקע אקדמי וניסיון מגוון שיוצר סינרגיה בין מנהל עסקים, תעשייה וניהול, כלכלה ופיננסים יחד עם תחומי עניין אישיים באומנות (ציור, מוזיקה), High Tech, פסיכולוגיה, ביטחון ועוד.

כחברה הדוגלת במקצוענות ובמצוינות, אנו מצפים מעובדינו למוטיבציה ולמחויבות ברמה הגבוהה ביותר, ומספקים בתמורה סביבת עבודה קריאטיבית, מרתקת ומאתגרת, עם מסלול פיתוח אישי ואופק קידום ייחודי. לעובדים המתאימים מציעה יישום מסלול של שותפות בחברה.

אם יש לכם את הכישורים המתאימים, ואתם רוצים להיות שותפים בהובלת החברות המובילות במשק למצוינות עסקית מקומכם איתנו!

אנו מחפשים מועמדים:

  • בעלי רקורד של הצטיינות (בלימודים האקדמאים /בשירות בטחוני / בהתנדבות וכו')
  • בוגרי תואר ראשון לפחות בתחומים רלוונטים, לרבות כלכלה, מנהל עסקים, תעשייה וניהול, חשבונאות, מערכות מידע וכו'
  • בעלי הכישורים הבאים:
    • יכולת אנליטית גבוהה
    • יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה
    • יוזמה ומנהיגות
    • יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
    • יכולת מילולית וייצוגית גבוהה
    • יכולת עבודה בסביבה דינאמית

תהליך הגיוס ביישום מורכב מסדרה של ראיונות אישיים וממבחן מעשי באקסל. במסגרת הראיונות האישיים ישולבו תרגולי משימות עסקיות (Case) שיבחנו כישורי פתרון בעיות, יכולות אנליטיות, הבנה עסקית ועוד.
אנו ממליצים בחום לתרגל מראש פתרון "קייסים" עסקיים בטרם ההגעה לראיונות. בנוסף, כולל תהליך הגיוס מבחן מעשי באקסל. המבחן בודק יכולות ומיומנויות בניתוח ותחקור בסיסי נתונים בשימוש בנוסחאות מתמטיות, ניתוח טבלאות ציר ועודהמועמדים ליישום עוברים תהליך קפדני של מיון:
מתוך מאות מועמדים עשרות מוזמנים לראיון ראשון, מתוכם נבחרים אלו שמגיעים לראיונות נוספים ולבחינות קבלה.

הגשת מועמדות לתפקיד יועץ אסטרטגי